Facebook-stemninger skal ikke styre vores arbejde

Bestyrelsen i Orø Liv er af den klare holdning, at demokratiet bliver dummere og sløvere af at forfølge skiftende stemninger på Facebook.

Derfor arbejder Orø Liv ikke efter, hvem der råber højest, får flest likes eller fylder et kommentarspor. Vi arbejder gennem direkte kontakt, faktuel dokumentation og reel dialog med de mennesker, virksomheder, foreninger og myndigheder, en sag handler om.

Facebook kan bruges til at sprede information hurtigt, og selvfølgelig kan vi da også blive opmærksomme på en sag, fordi vi har en tilstedeværelse på platformen. Men det er ikke det, vores foreningsarbejde bliver styret af, og vi sidder ikke og overvåger kommentarspor 24/7.

Som grundlag for seriøst foreningsarbejde er platformen ubrugelig. Et kommentarspor viser udelukkende, hvem der har skrevet i kommentarsporet – det viser ikke, hvad Orø mener, og det giver ingen et mandat til at tale på hele øens vegne.

Et kommentarspor er ikke Orø
Forskningen beskriver blandt andet en flertalsillusion, hvor en synlig minoritet under bestemte forhold kan komme til at fremstå som et flertal. Forskning i tavshedsspiralen viser samtidig, at et oplevet fjendtligt meningsklima kan få nogle mennesker til at holde deres holdning tilbage. Et kommentarspor kan derfor ikke bruges som et repræsentativt billede af, hvad hele Orø mener.

Det er forskellen på en oppisket Facebook-stemning og et reelt billede af lokalsamfundet. De to ting blander vi aldrig sammen.

Sådan arbejder Orø Liv
Borgere skriver til os, ringer til os og taler med os personligt. Vi tager henvendelserne alvorligt og undersøger faktagrundlaget bag det, vi får at vide. Når en sag handler om en virksomhed, en forening, et udvalg eller Holbæk Kommune, tager vi direkte kontakt. Vi skriver, ringer og mødes med de mennesker, der faktisk kan svare, tage ansvar og handle.

Vi lægger ikke en sag ud på Facebook og venter passivt på, hvilken stemning der opstår. Vi finder oplysningerne, hører de relevante parter og drøfter sagen ordentligt i bestyrelsen. En personlig oplevelse kan være vigtig, men den bliver ikke automatisk til et faktum eller til hele Orøs holdning.

Når vi fremsætter en faktuel påstand, kan vi dokumentere, hvad den bygger på. Når vi kommer med en vurdering, står vi åbent ved, at det er vores vurdering.

Det er sådan, Orø Liv arbejder – og det er sådan, vi flytter konkrete sager: gennem dokumentation, direkte dialog og ansvarlige beslutninger.